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Führen auf Distanz

Herausforderungen in der Führung durch standortverteilte Arbeit und veränderte Kommunikation erkennen & verantwortlich handeln! Home-Office ist über Nacht quasi zum...

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2021
  • 21.02. Führen auf Distanz (#agile, #agile coach, #feedback, #fehlerkultur, #führung, #kommunikation, #Kulturwandel, #leadership, #psychosozial)
    Herausforderungen in der Führung durch standortverteilte Arbeit und veränderte Kommunikation erkennen & verantwortlich handeln! Home-Office ist über Nacht quasi zum Standard der westlichen Arbeitswelt geworden. Insbesondere für Führungskräfte, für die dies neu ist, stellt es eine besondere Herausforderung dar. Plötzlich sind Wissen, Ressourcen und Mitarbeiter*innen verteilt. Absprachen und Meetings können zwar schnell auf Video- und […]
  • 17.01. Information und Interpretation (#agile, #agile coach, #kommunikation, #Kulturwandel, #psychosozial)
    Wahrnehmung und Wahrheit Vor einiger Zeit sprach ich mit Interessenten für die Weiterbildung zum Integration Engineer. Das war sehr erhellend und machte mich (erneut) auf ein wesentliches Merkmal von Wahrnehmung aufmerksam. Kurz, es ging darum, dass ich gefragt wurde, als was man dann später arbeitetet, wenn man die Weiterbildung zum Integration Engineer (auch Expert*in für Digitale Integration […]
2020
  • 01.12. Wie agile und digitale Unternehmens­transformation zum Erfolgsmodell macht (#agile, #agile coach, #DAD, #Kulturwandel, #leadership, #LeSS, #Nexus)
    Nachhaltiges Zusammenkommen von Agilität und Digitalisierung Unternehmen und Mitarbeitende stehen unter einem ständigen Entwicklungsdruck. Es werden stetig neue Methoden, Strukturpläne uns Systeme entwickelt, welche Unternehmen ein effizienteres und zufriedenstellenderes Arbeiten ermöglichen sollen. Keine Frage – diese neuen Strategien haben sich bewährt und sind erfolgsversprechend! Aber wer kümmert sich um die Implementierung, die Aufrechterhaltung und wer […]
  • 01.11. Wann genau agiles Arbeiten und digitale Arbeitsmittel Vorteile schaffen – Teil 2 (#agile, #agile coach, #commandersintent, #DAD, #fehlerkultur, #kvp, #LeSS, #Nexus, #servantleadership, #transparenz, #wertorientierung)
    Fehlerkultur, Arbeitsweisen, Transparenz und KVP Warum sollte man in Betracht ziehen, agile Arbeitsweisen einzuführen und was braucht man dazu? Wem und wie nutzt Scrum, Kanban, OKR und Co. ? In einem etwas umfangreicheren Beitrag, der in zwei Teile geteilt ist, sprechen wir darüber, wie und wo genau die Vorteile agiler Arbeitsweisen und zugehöriger digitaler Werkzeuge […]
  • 11.10. Wann genau agiles Arbeiten und digitale Arbeitsmittel Vorteile schaffen – Teil 1 (#agile, #agile coach, #atlassian, #Confluence, #DAD, #Jira, #kanban, #LeSS, #Microsoft, #Nexus, #scrum)
    Organisation, Struktur, Werkzeuge und Kompetenzen Warum sollte man in Betracht ziehen agile Arbeitsweisen einzuführen und was braucht man dazu? Wem und wie nutzt Scrum, Kanban, OKR und Co.? In einem etwas umfangreicheren Beitrag, der in zwei Teile geteilt ist, sprechen wir darüber, wie und wo genau die Vorteile agiler Arbeitsweisen und der dazugehörigen digitalen Werkzeuge […]
  • 28.09. Agil im nicht-agilen Umfeld (#agile, #agile coach, #DAD, #integration-eingneer, #kanban, #LeSS, #Nexus, #perspect, #psychosozial, #scrum)
    Herausforderungen im agil-traditionell gemischten Umfeld Der Einstieg in das Thema agile Arbeitsweisen muss die Notwendigkeit und die Sinnhaftigkeit des agilen Arbeitens darstellen. Wenn Menschen das Spannungsfeld zwischen Möglichkeit und Notwendigkeit spüren und verstehen können, dann verstehen sie auch die Vorteile und können differenziert über das Thema sprechen. Die Idee ist, nicht dogmatisch zu werden – […]
  • 24.08. Bei Ungewissheit und fehlender Sicherheit gute Entscheidungen treffen (#agile, #Echtscheidungshilfe, #entscheidungsschwierigkeiten, #hilfe, #krise, #managementbyvalue, #queer denken, #schwere Entscheidung, #unentscheidbarkeit, #Unsicherheit, #zielgerichtet handeln)
    Das Leben von uns allen wird (mehr oder weniger) begleitet von Unsicherheit, Ungewissheit und dem Gefühl, in der Luft zu hängen. Gerade letzteres ist ein passender Vergleich: Es ist so, wie wenn man ins kalte Wasser springt. Man nimmt Anlauf, will sich einen Ruck geben und denkt: „Wird das gut? Oder wird es schlecht? Wie […]
  • 14.01. Psychosoziale Basics für das Requirements Engineering (agile, anforderungsentwicklung, leadership, projektion, Psychosozial, requirementsengineering, ressourcing, selbstkundgabe, selbstoffenbahrung, softskills, software, softwarequalitydays, teamentwicklung, teamführung, transformation, wertoreintierung)
    Am 14.01.2020 hatte ich die große Ehre in Wien auf den Software Quality Days einen Workshop zum Thema Psychosoziale Methode und Instrumente im Kontext von Requirements Engineering zu geben. Ich hatte die Inhalte zuvor in einem kleinen Video vorgestellt, das sich hier findet und natürlich auch den Workshop konzeptionell entsprechend vorberietet. Die Vorstellung mit der […]
  • 01.01. Wege finde, wo (scheinbar) keine sind (2020, entdeckung, entwicklung, führung, leadership, möglichkeiten, perspektive, ressourcing, überraschung, wege)
    Da war ich also kürzlich mit meiner Frau spazieren und sie machte mich auf ein Phänomen auf unserer Runde aufmerksam, an dem ich bis dahin immer vorbeigelaufen war. Ein Teil des Weges ist nicht zu sehen, wenn man davon noch weiter entfernt ist, obwohl man (scheinbar) die ganze Fläche einsehen kann. Geht man nicht weiter, […]
2019
  • 14.12. Workshops auf den Software Quality Days 2020 in Wien (agile, leadership, new work, Psychosozial, requirementsengineering, softskills, software, softwarequalitydays, teamentwicklung, teamführung, transformation, video, youtube)
    … gibt es am 14. Januar 2020 in Wien zu erleben. Die Software Quality Days, die von sich sagen, Europas führende Konferenz für Software Qualität zu sein, stehen bald an. Ich bin ganz baff und sehr glücklich zu lesen, dass ich nicht nur mit einem, sondern gleich mit zweien der Vorschläge, die ich für Workshops eingereicht habe, angenommen […]
  • 03.12. Dotnet Developer Conference 2019 – So wars (#networking, DDC, Developer, INVERS, Köln, Konferenz)
    Foto von Emmanuel Gill, Lizenz CC Im Mai diesen Jahres traf ich auf der thinkabout.io Konferenz in Köln Johannes Imhof. Er berichtete davon, dass es später im Jahr noch eine Konferenz mit Zielgruppe Java- und Dotnet-Entwickler geben würde, die er mit veranstaltet. Es sei die sog. JVM Con bzw. DDC in Köln und INVERS könne […]
  • 13.11. Support your local heroes II – Zu Gast bei der “Karte von morgen” (#coaching, #gemeinwohl, #Landkreis, #Marburg, #marburg Biedekopf, #Mitarbeiterentwicklung, #networking, #Organisationsentwicklung, #Wirtschaftsförderung, regional)
    Am Mittwoch vergangener Woche hatte ich die Ehre zu Gast bei der “Karte von morgen” zu sein. Dort erfuhr ich von interessanten Projekten aus der Region, traf auf altbekannte und neue Gesichter. Geladen hatte die Region Marburger Land. Einfach gesagt ging es bei diesem Treffen darum über Unternehmen in der Region zu sprechen, die etwas […]
  • 04.10. Warum Wertorientierung? (#Kulturwandel, #managementbyvalue, #Mitarbeiterentwicklung, #Organisationsentwicklung, #Unternehmenskultur, #wertorientierung)
    Abstract Im folgenden Überblick habe ich mich bemüht, die Vorteile, die eine an Werten orientierte Unternehmensausrichtung mit sich bringt, zu erläutern. Hierbei zeigt der Blick ins Innere des Unternehmens mit Schwerpunkt auf die Mitarbeiter als tragende Ressource für die Gesundheit, Entwicklung und den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens. Zentraler Punkt der Betrachtung ist die Wichtigkeit zur […]
  • 29.07. Leitfaden Mitarbeiterentwicklung (#download, #Handout, #Mitarbeiterentwicklung, #NOWA, #pdf, HR)
    Vier Wochen und einen wunderbaren Urlaub später gibt es jetzt endlich den versprochenen Download des Handouts zur Mitarbeiterentwicklung vom NOWA-Event. Das PFD trägt den Titel “Leitfaden zur Mitarbeiterentwicklung”, den ich jetzt auch nicht geändert habe, damit alle, die das Handout auf der NOWA nicht in gedruckter Form bekommen haben, wissen, dass es sich hier um […]
  • 01.07. Support your local heroes – Zu Gast auf der NOWA Start 2019 (#Cineplex, #coaching, #Marburg, #Mitarbeiterentwicklung, #NOWA, #Organisationsentwicklung, #Sabine Asgodom, #Wirtschaftsförderung, Dragoslav Stepanović)
    Am Mittwoch vergangener Woche hatte ich die Ehre zu Gast auf der NOWA Start 2019 in Marburg zu sein und dort ein Pannel zum Thema Mitarbeiterentwicklung zu haben. Zunächst einmal ganz herzlichen Dank an Frank Hüttemann und sein ganzes Team für die Organisation, die tolle Betreuung und die Möglichkeit für mich dabei sein zu dürfen. […]
  • 29.05. Das Wichtigste zu Psychosozialen Basics in 8 Minuten Video (#feedback, #futureofwork, #humanrealtions, #humanressources, #janoschfelde, #kommunikation, #managementbyvalue, #vlog, #wertorientierung, HUG2019, Psychosozial)
    Natürlich nicht ganz uneigennützig mag ich gerne an dieser Stelle auf den tollen Blogbeitrag von Personio hinweisen, der kompakt und knackig die wichtigsten Inhalte zu „Psychosoziale Basics für den HR-Alltag“ zusammenfasst. Im Grunde kann man das Gesagte für jede intensive zwischenmenschliche Interaktion anwenden. Wobei… HR schon ein Bereich ist, wo es besondere Relevanz genießt. Ein […]
  • 25.05. Auf der think-about.io mit INVERS (INVERS, Köln, sharedmobility, thinkabout19)
    Nachdem wir alles geplant, vorbereitet und aufgebaut hatten, haben wir natürlich gehofft, dass es auch was wird. Mit unserem INVERS-Stand auf der think-about.io in Köln. Dass interessierte Menschen bei uns vorbeikommen, die Mühe sich gelohnt haben würde… Und es hat. Es hat sich sogar sehr gelohnt. Die Atmosphäre des Events… die Leute, die bei uns […]
  • 23.05. Lets go – INVERS think-about.io (#escooter, #micromobility, event, INVERS, sharedmobility, technology, thinkabout19)
    Gestern Nacht ist er fertig geworden, unser INVERS Chilloutbereich auf der think-about.io. Und er hat wirklich alle unsere Erwartungen übertroffen. Sagt man ja immer gerne, ist aber wirklich so 😀 Wir freuen uns tierisch auf Alle, die vorbeikommen, E-Kickscooterfahren ausprobieren oder einfach ein bisschen mit uns abhängen wollen. Und…also vielleicht noch lecker Waffeln, oder Doppelespressoriegel […]
  • 19.05. think.about INVERS recruitment (@InversMobility, community, facesofmobility, future, futureofmobility, hrx, INVERS, mobility, recruitment, sharedmobility, society, technology, thinkabout19)
    Da bereite ich also seit ein paar Tagen den Auftritt von INVERS auf der wunderbaren think.about.io in Köln vor und hab einfach Spaß dabei. Viel davon. So viele tolle Ideen, so viel Elan, so viel Zuspruch; das macht echt einfach froh und gibt Schub. Und wie ich da so am kleben und umpacken und vorbereiten […]
  • 08.05. Download Workshop Handout
    Jetzt sitze ich also wieder im Zug, diesmal auf dem Rückweg von der wunderbaren HUG 2019 in München. Und die war auch wirklich, tja, also genau so toll wie ich es mir erhofft hatte. Sogar noch ein bisschen toller. Die Beiträge und Workshops, die angeboten wurden waren einfach gut, man merkte das die Leute einfach […]
  • 06.05. Enter the HUG Workshop Handout (HR, HUG, Personio, Psychosoziale Basics für den HR Alltag)
    Da sitze ich also nun im Zug nach München, auf dem Weg zur HUG und denke an die intensiven Vorbereitungen des Workshops zu den Psychosozialen Basics für den HR-Alltag in der letzten Tage zurück. Bei zwei (sehr tollen) Gelegenheiten ist der WS ja schon einem Probelauf unterzogen worden. Das Feedback ist jetzt fertig eingearbeitet…aber zwei […]
  • 12.04. Danke liebe HRX ! (hrx, HUG, Köln, Personio, Psychosozial, think.about.io, Thoughtworks)
    Ich weiß garnicht so recht wo ich anfangen soll danke zu sagen. Vielen lieben Dank an Chrissi und die think.abouties dass sie sich heute (Freitag Abend !) die Zeit genommen und mir die Möglichkeit gegeben haben meinen Workshop für die HUG in einer Proberunde durchzuführen. Auch ganz vielen Dank allen Teilnehmern für die Offenheit und […]
  • 10.04. Lets go: WS Psychosoziale HR Basics
    Viele, viele Stunden Arbeit … seit Sonntag ist er aber fertig, der Workshop. Zumindest in einer ersten Version. Trotz der vielen Arbeit und langen Abende die es gedauert hat …tja…war es einfach ein fanatischer Spaß und eine regelrechte Tüftler-Freude alles zusammen zu tragen. Zu versuchen in 90 Minuten Psychosoziales Schweizer Taschenmesser rein zu packen was […]
  • 01.04. HUG Workshop Registrierung läuft… (HR-Alltag, HUG 2019, Personio, Psychosozial)
    Die wunderbare Personio HUG 2019 in München hat heute für Teilnehmer die Registrierung für angebotene Workshops eröffnet. Ich habe die HUG ja schon in den höchsten Tönen gelobt … deswegen nur noch mal der Hinweis: Der Besuch lohnt sich. Leider (aber sehr zu meiner Freude) ist der Workshop, den ich zu Psychosozialen Basics für den […]
  • 01.04. HUG Konferenz am 07.05 in München (Workshop)
    Ich mag gerne auf diese sehr, wirklich tolle Konferenz hinweisen. Die HUG findet dieses Jahr zum ersten mal in München statt und Personio hat wirklich alle Hebel dafür in Bewegung gesetzt, damit das wirklich sehr toll werden kann. Hab ich erwähnt das ich die Ehre habe da auch einen Workshop zu Psychosozialen Basics in der […]
  • 01.04. Live und in Farbe…
    Meine Website ist live. Nach aufwändigem hin und her und für und wieder ist endlich diese …tja…ich traue mich kaum es hin zu schreiben…Blogintegration…fertig. Ich mag ja gar kein klassischer Blogger sein (warum eigentlich nicht?)…und denke ich nutze diesen Blog-Bereich auch eher um ein bisschen zu erzählen, was bzgl. Veranstaltungen etc. so los ist. Ausprobieren ist […]