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Führen auf Distanz

Herausforderungen in der Führung durch standortverteilte Arbeit und veränderte Kommunikation erkennen & verantwortlich handeln! Home-Office ist über Nacht quasi zum...

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2021
  • 21.02. – Führen auf Distanz (#agile, #agile coach, #feedback, #fehlerkultur, #führung, #kommunikation, #Kulturwandel, #leadership, #psychosozial)
    Herausforderungen in der Führung durch standortverteilte Arbeit und veränderte Kommunikation erkennen & verantwortlich handeln! Home-Office ist über Nacht quasi zum Standard der westlichen Arbeitswelt geworden. Insbesondere für Führungskräfte, für die […]
  • 17.01. – Information und Interpretation (#agile, #agile coach, #kommunikation, #Kulturwandel, #psychosozial)
    Wahrnehmung und Wahrheit Vor einiger Zeit sprach ich mit Interessenten für die Weiterbildung zum Integration Engineer. Das war sehr erhellend und machte mich (erneut) auf ein wesentliches Merkmal von Wahrnehmung aufmerksam. Kurz, […]
2020
  • 01.12. – Wie agile und digitale Unternehmens­transformation zum Erfolgsmodell macht (#agile, #agile coach, #DAD, #Kulturwandel, #leadership, #LeSS, #Nexus)
    Nachhaltiges Zusammenkommen von Agilität und Digitalisierung Unternehmen und Mitarbeitende stehen unter einem ständigen Entwicklungsdruck. Es werden stetig neue Methoden, Strukturpläne uns Systeme entwickelt, welche Unternehmen ein effizienteres und zufriedenstellenderes Arbeiten […]
  • 01.11. – Wann genau agiles Arbeiten und digitale Arbeitsmittel Vorteile schaffen – Teil 2 (#agile, #agile coach, #commandersintent, #DAD, #fehlerkultur, #kvp, #LeSS, #Nexus, #servantleadership, #transparenz, #wertorientierung)
    Fehlerkultur, Arbeitsweisen, Transparenz und KVP Warum sollte man in Betracht ziehen, agile Arbeitsweisen einzuführen und was braucht man dazu? Wem und wie nutzt Scrum, Kanban, OKR und Co. ? In […]
  • 11.10. – Wann genau agiles Arbeiten und digitale Arbeitsmittel Vorteile schaffen – Teil 1 (#agile, #agile coach, #atlassian, #Confluence, #DAD, #Jira, #kanban, #LeSS, #Microsoft, #Nexus, #scrum)
    Organisation, Struktur, Werkzeuge und Kompetenzen Warum sollte man in Betracht ziehen agile Arbeitsweisen einzuführen und was braucht man dazu? Wem und wie nutzt Scrum, Kanban, OKR und Co.? In einem […]
  • 28.09. – Agil im nicht-agilen Umfeld (#agile, #agile coach, #DAD, #integration-eingneer, #kanban, #LeSS, #Nexus, #perspect, #psychosozial, #scrum)
    Herausforderungen im agil-traditionell gemischten Umfeld Der Einstieg in das Thema agile Arbeitsweisen muss die Notwendigkeit und die Sinnhaftigkeit des agilen Arbeitens darstellen. Wenn Menschen das Spannungsfeld zwischen Möglichkeit und Notwendigkeit […]
  • 24.08. – Bei Ungewissheit und fehlender Sicherheit gute Entscheidungen treffen (#agile, #Echtscheidungshilfe, #entscheidungsschwierigkeiten, #hilfe, #krise, #managementbyvalue, #queer denken, #schwere Entscheidung, #unentscheidbarkeit, #Unsicherheit, #zielgerichtet handeln)
    Das Leben von uns allen wird (mehr oder weniger) begleitet von Unsicherheit, Ungewissheit und dem Gefühl, in der Luft zu hängen. Gerade letzteres ist ein passender Vergleich: Es ist so, […]
  • 14.01. – Psychosoziale Basics für das Requirements Engineering (agile, anforderungsentwicklung, leadership, projektion, Psychosozial, requirementsengineering, ressourcing, selbstkundgabe, selbstoffenbahrung, softskills, software, softwarequalitydays, teamentwicklung, teamführung, transformation, wertoreintierung)
    Am 14.01.2020 hatte ich die große Ehre in Wien auf den Software Quality Days einen Workshop zum Thema Psychosoziale Methode und Instrumente im Kontext von Requirements Engineering zu geben. Ich […]
  • 01.01. – Wege finde, wo (scheinbar) keine sind (2020, entdeckung, entwicklung, führung, leadership, möglichkeiten, perspektive, ressourcing, überraschung, wege)
    Da war ich also kürzlich mit meiner Frau spazieren und sie machte mich auf ein Phänomen auf unserer Runde aufmerksam, an dem ich bis dahin immer vorbeigelaufen war. Ein Teil […]
2019
  • 14.12. – Workshops auf den Software Quality Days 2020 in Wien (agile, leadership, new work, Psychosozial, requirementsengineering, softskills, software, softwarequalitydays, teamentwicklung, teamführung, transformation, video, youtube)
    … gibt es am 14. Januar 2020 in Wien zu erleben. Die Software Quality Days, die von sich sagen, Europas führende Konferenz für Software Qualität zu sein, stehen bald an. Ich bin ganz […]
  • 03.12. – Dotnet Developer Conference 2019 – So wars (#networking, DDC, Developer, INVERS, Köln, Konferenz)
    Foto von Emmanuel Gill, Lizenz CC Im Mai diesen Jahres traf ich auf der thinkabout.io Konferenz in Köln Johannes Imhof. Er berichtete davon, dass es später im Jahr noch eine […]
  • 13.11. – Support your local heroes II – Zu Gast bei der “Karte von morgen” (#coaching, #gemeinwohl, #Landkreis, #Marburg, #marburg Biedekopf, #Mitarbeiterentwicklung, #networking, #Organisationsentwicklung, #Wirtschaftsförderung, regional)
    Am Mittwoch vergangener Woche hatte ich die Ehre zu Gast bei der “Karte von morgen” zu sein. Dort erfuhr ich von interessanten Projekten aus der Region, traf auf altbekannte und […]
  • 04.10. – Warum Wertorientierung? (#Kulturwandel, #managementbyvalue, #Mitarbeiterentwicklung, #Organisationsentwicklung, #Unternehmenskultur, #wertorientierung)
    Abstract Im folgenden Überblick habe ich mich bemüht, die Vorteile, die eine an Werten orientierte Unternehmensausrichtung mit sich bringt, zu erläutern. Hierbei zeigt der Blick ins Innere des Unternehmens mit […]
  • 29.07. – Leitfaden Mitarbeiterentwicklung (#download, #Handout, #Mitarbeiterentwicklung, #NOWA, #pdf, HR)
    Vier Wochen und einen wunderbaren Urlaub später gibt es jetzt endlich den versprochenen Download des Handouts zur Mitarbeiterentwicklung vom NOWA-Event. Das PFD trägt den Titel “Leitfaden zur Mitarbeiterentwicklung”, den ich […]
  • 01.07. – Support your local heroes – Zu Gast auf der NOWA Start 2019 (#Cineplex, #coaching, #Marburg, #Mitarbeiterentwicklung, #NOWA, #Organisationsentwicklung, #Sabine Asgodom, #Wirtschaftsförderung, Dragoslav Stepanović)
    Am Mittwoch vergangener Woche hatte ich die Ehre zu Gast auf der NOWA Start 2019 in Marburg zu sein und dort ein Pannel zum Thema Mitarbeiterentwicklung zu haben. Zunächst einmal […]
  • 29.05. – Das Wichtigste zu Psychosozialen Basics in 8 Minuten Video (#feedback, #futureofwork, #humanrealtions, #humanressources, #janoschfelde, #kommunikation, #managementbyvalue, #vlog, #wertorientierung, HUG2019, Psychosozial)
    Natürlich nicht ganz uneigennützig mag ich gerne an dieser Stelle auf den tollen Blogbeitrag von Personio hinweisen, der kompakt und knackig die wichtigsten Inhalte zu „Psychosoziale Basics für den HR-Alltag“ […]
  • 25.05. – Auf der think-about.io mit INVERS (INVERS, Köln, sharedmobility, thinkabout19)
    Nachdem wir alles geplant, vorbereitet und aufgebaut hatten, haben wir natürlich gehofft, dass es auch was wird. Mit unserem INVERS-Stand auf der think-about.io in Köln. Dass interessierte Menschen bei uns […]
  • 23.05. – Lets go – INVERS think-about.io (#escooter, #micromobility, event, INVERS, sharedmobility, technology, thinkabout19)
    Gestern Nacht ist er fertig geworden, unser INVERS Chilloutbereich auf der think-about.io. Und er hat wirklich alle unsere Erwartungen übertroffen. Sagt man ja immer gerne, ist aber wirklich so 😀 […]
  • 19.05. – think.about INVERS recruitment (@InversMobility, community, facesofmobility, future, futureofmobility, hrx, INVERS, mobility, recruitment, sharedmobility, society, technology, thinkabout19)
    Da bereite ich also seit ein paar Tagen den Auftritt von INVERS auf der wunderbaren think.about.io in Köln vor und hab einfach Spaß dabei. Viel davon. So viele tolle Ideen, […]
  • 08.05. – Download Workshop Handout
    Jetzt sitze ich also wieder im Zug, diesmal auf dem Rückweg von der wunderbaren HUG 2019 in München. Und die war auch wirklich, tja, also genau so toll wie ich […]
  • 06.05. – Enter the HUG Workshop Handout (HR, HUG, Personio, Psychosoziale Basics für den HR Alltag)
    Da sitze ich also nun im Zug nach München, auf dem Weg zur HUG und denke an die intensiven Vorbereitungen des Workshops zu den Psychosozialen Basics für den HR-Alltag in […]
  • 12.04. – Danke liebe HRX ! (hrx, HUG, Köln, Personio, Psychosozial, think.about.io, Thoughtworks)
    Ich weiß garnicht so recht wo ich anfangen soll danke zu sagen. Vielen lieben Dank an Chrissi und die think.abouties dass sie sich heute (Freitag Abend !) die Zeit genommen […]
  • 10.04. – Lets go: WS Psychosoziale HR Basics
    Viele, viele Stunden Arbeit … seit Sonntag ist er aber fertig, der Workshop. Zumindest in einer ersten Version. Trotz der vielen Arbeit und langen Abende die es gedauert hat …tja…war […]
  • 01.04. – HUG Workshop Registrierung läuft… (HR-Alltag, HUG 2019, Personio, Psychosozial)
    Die wunderbare Personio HUG 2019 in München hat heute für Teilnehmer die Registrierung für angebotene Workshops eröffnet. Ich habe die HUG ja schon in den höchsten Tönen gelobt … deswegen […]
  • 01.04. – HUG Konferenz am 07.05 in München (Workshop)
    Ich mag gerne auf diese sehr, wirklich tolle Konferenz hinweisen. Die HUG findet dieses Jahr zum ersten mal in München statt und Personio hat wirklich alle Hebel dafür in Bewegung […]
  • 01.04. – Live und in Farbe…
    Meine Website ist live. Nach aufwändigem hin und her und für und wieder ist endlich diese …tja…ich traue mich kaum es hin zu schreiben…Blogintegration…fertig. Ich mag ja gar kein klassischer Blogger […]